Wir liefern Personal, auf das Sie bauen können.
Als Bauunternehmen offene Stellen innerhalb von 30 Tagen garantiert mit qualifiziertem Fachpersonal besetzen.
Ihre Vorteile mit Baupartner Schuster:
100 % Done-for-You-Service – Sie sparen Zeit & Aufwand.
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der
Suche bis zur Vorqualifizierung.
Zugriff auf Fachkräfte, die Sie über klassische Jobportale nicht erreichen.
Sie sprechen nur mit vorqualifizierten Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Garantierte Besetzung innerhalb von 30 Tagen.
Schnelle und passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen – selbst für mehrere Positionen gleichzeitig.
Wieso schlechte Mitarbeitergewinnungs-Prozesse ein Risiko sind
Langer Rekrutierungsprozess und Projektverzögerungen
Offene Stellen bleiben unbesetzt, was Projekte verzögert und zu Vertragsstrafen oder unzufriedenen Kunden führen kann. Ohne ausreichend Personal gerät der Baufortschritt ins Stocken, was wiederum weitere wirtschaftliche und organisatorische Herausforderungen mit sich bringt.
Hohe Kosten durch Personalengpässe
Fehlende Fachkräfte führen nicht nur zu Produktionsausfällen, sondern können auch bestehende Teams überlasten. Dies erhöht das Risiko von Fehlern, steigert die Unfallgefahr auf Baustellen und kann langfristig die Motivation sowie die Bindung der vorhandenen Mitarbeiter beeinträchtigen.
Aufwendige Kandidatensuche und geringe Erfolgsquote
Eigenes Recruiting kostet wertvolle Zeit und Ressourcen. Viele Unternehmen verfügen nicht über eine eigene HR-Abteilung oder haben nicht die Kapazitäten für eine gezielte Personalsuche. Zudem sind traditionelle Methoden oft ineffektiv, da sie die richtigen Fachkräfte nicht optimal erreichen.
Der Engpass in der Baubranche spitzt sich zu
Die Baubranche steht vor einer enormen Herausforderung: Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ist höher denn je, doch der Arbeitsmarkt kann diese Nachfrage kaum decken. In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen festgestellt, dass herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung nicht mehr ausreichen.
Warum ist das so?
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
Immer mehr erfahrene Fachkräfte gehen in den Ruhestand, während es an Nachwuchs fehlt. Dadurch entstehen personelle Engpässe, die langfristig die Branche belasten.
Hohe Abwanderung und Branchenwechsel
Qualifizierte Handwerker wechseln häufiger den Arbeitgeber oder orientieren sich um. Bessere Arbeitsbedingungen und flexiblere Modelle ziehen viele in andere Branchen.
Wettbewerb um Talente und offene Stellen
Bauunternehmen konkurrieren um dieselben wenigen Experten. Das erschwert die Besetzung offener Stellen und verlängert den Rekrutierungsprozess erheblich.
Unsere Lösung: Das BPS-System
Mit unserem bewährten BPS-System stellen wir sicher, dass Sie kontinuierlich Zugang zu den besten Fachkräften in der Baubranche haben – ohne zeitaufwendige und kostspielige eigene Recruiting-Prozesse.
Dank unseres weitreichenden Netzwerks und digitaler Suchstrategien identifizieren wir gezielt qualifizierte Kandidaten, die exakt Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Durch eine professionelle Vorqualifizierung prüfen wir Fachwissen, Erfahrung und Soft Skills, sodass Sie ausschließlich mit den besten Bewerbern sprechen.
So garantieren wir eine schnelle, effiziente und passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen – planbar, zuverlässig und ohne unnötigen Aufwand für Sie.
So funktioniert unser BPS-System
Anforderungsprofil und Bedarfsanalyse
Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir, welche Fachkräfte Sie benötigen, welche Qualifikationen entscheidend sind und welche Anforderungen erfüllt werden müssen. So stellen wir sicher, dass wir gezielt die passenden Kandidaten identifizieren.
Professionelle Vorqualifizierung und Auswahl
Nicht jeder Bewerber passt zu jeder Stelle – deshalb prüfen wir Fachwissen, Erfahrung und Soft Skills im Voraus. Sie erhalten nur die besten Kandidaten, sparen wertvolle Zeit und können sich auf die richtigen Fachkräfte konzentrieren.
Gezielte Fachkräftesuche und Ansprache
Mit unserem Netzwerk, digitalen Recruiting-Technologien und datengetriebenen Prozessen finden wir Fachkräfte, die über herkömmliche Wege oft nicht erreichbar sind. Wir sprechen sowohl aktiv suchende als auch passive Bewerber gezielt an.
Für wen ist unsere Dienstleistung geeignet?
Unternehmen mit akutem Personalbedarf, die offene Stellen schnell und effizient besetzen möchten.
Bauunternehmen, die wachsen wollen, aber keine internen Kapazitäten für die aufwendige Personalrekrutierung haben.
Firmen, die Wert auf qualifizierte Fachkräfte legen, anstatt Zeit mit ungeeigneten Bewerbern zu verlieren.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Erstgespräch
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren wir Ihren Personalbedarf, besprechen Ihre spezifischen Anforderungen und klären alle offenen Fragen.
Kandidatensuche
Sobald wir Ihre Anforderungen kennen, starten wir sofort mit der Suche nach passenden Fachkräften. Durch unser BPS-System sprechen wir gezielt Kandidaten an, die optimal auf Ihre Stelle passen.
Vorqualifizierung
Unsere Experten prüfen die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber sorgfältig. Nur qualifizierte und motivierte Fachkräfte werden Ihnen vorgestellt.
Besetzung
Sie führen Gespräche mit den besten Kandidaten und entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Unser Service endet nicht mit der Vorstellung – wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
Über Baupartner Schuster
Wir sind Ihr verlässlicher Zulieferer für Fachkräfte in der Baubranche. Mit unserem BPS-System sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen kontinuierlich wachsen kann, ohne sich mit aufwändiger Personalgewinnung befassen zu müssen.
Baupartner Schuster ist Ihr Experte für digitale Mitarbeitergewinnung und die nachhaltige Skalierung von Bauunternehmen. Wir verstehen die speziellen Herausforderungen der Baubranche und wissen, dass der Fachkräftemangel für viele Betriebe zum größten Wachstumshindernis geworden ist.
Deshalb haben wir das BPS-System entwickelt, das Ihnen nicht nur qualifizierte Fachkräfte vermittelt, sondern auch sicherstellt, dass Ihre Personalplanung langfristig stabil bleibt.
Das sind wir:
Tim Schuster
Gründer & Vertriebsexperte
Moritz Ackermann
Recrutingexperte
Jean-Michél Netzlaff
Social-Advertisting Experte
So buchen Sie Ihren Termin
Unser Prozess ist unkompliziert und effizient – so einfach erhalten Sie Zugang zu den besten Fachkräften der Baubranche:
Formular ausfüllen
Füllen Sie unser Online-Formular mit Ihren Kontaktdaten und den wichtigsten Informationen zu Ihrem Personalbedarf aus. Je genauer Ihre Angaben sind, desto gezielter können wir nach passenden Fachkräften suchen.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Nach Ihrer Anfrage meldet sich ein Experte aus unserem Team bei Ihnen. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihre Anforderungen, erklären unseren Prozess und beantworten Ihre Fragen, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
Innerhalb von 30 Tagen passende Fachkräfte erhalten
Nach unserer gezielten Suche und Vorqualifizierung stellen wir Ihnen eine Auswahl geprüfter Kandidaten vor. Sie entscheiden, mit wem Sie Gespräche führen – wir begleiten Sie bis zur optimalen Besetzung Ihrer Stellen.
FAQ
Wie lange dauert die Vermittlung?
In der Regel wenigen Wochen, abhängig von der Position.
Was passiert, wenn kein passender Kandidat dabei ist?
Wir suchen kostenfrei weiter, bis wir die richtige Fachkraft für Ihr Unternehmen gefunden haben.
Welche Kosten entstehen?
Unsere Vergütung basiert auf dem Bruttojahresgehalt der zu besetzenden Stellen – transparente Preise ohne versteckte Kosten.
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